标杆！中建三局绿投公司入选“科改示范企业”

近日，国务院国资委公布“科改示范企业”专项评估结果，总部位于湖北武汉的中建三局绿投公司继今年3月成功入选后，获评“标杆”等级。据悉，该公司成为中建集团第三家、中建三局首家“科改示范企业”。

外部董事占多数

治理现代化是企业高质量发展的基石。

自推行“科改示范行动”以来，中建三局绿投公司向改革要动力，完善中国特色现代企业制度，推进党的领导和完善公司治理相统一、顶层设计与基层探索相结合，实现治理体系和治理能力现代化。

召开外部董事见面会

“我们积极探索组建外部董事占多数的董事会机制，通过建立健全董事任职资格、选聘、履职指引等制度，不断完善法人治理结构。”公司党委书记、董事长王涛表示，作为从事水务环保、水务水利等绿色创新业务的专业公司，更强调外部董事专业化和年轻化，推行选聘科技领军人才作为外部董事，丰富董事会成员知识结构，激发企业治理新效能。

截至目前，通过建立外部董事占多数的董事会制度，实现了实现决策层与经营层的分权制衡，董事会决策科学性及有效性明显提升。

脚下有分寸，手中有方向，眼中有目标，心中有尺度，才能有效推动改革落到实处。

在明确董事会职权的同时，全面落实“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理，结合公司业务布局，完善议事规则，编制“四规则、五清单”，建立四个专门委员会，为董事会决策提供专业支撑。通过厘清各治理主体决策界面，规范决策程序，强化监督检查，进一步提高企业治理能力和水平。

构筑市场化用工机制

人才是科技创新的第一要素。为抓好改革的“牛鼻子”，深化任期制和契约化管理，该公司以优化经理层岗位聘任协议、年度和任期经营业绩目标责任书为手段，完善契约关系、权利义务、业绩目标和薪酬待遇。

能者上，庸者下。从出台《经理层成员任期制和契约化管理实施方案》，完善职业化管理，到逐级开展指标谈判，打破任职终身制……通过打出一套“组合拳”，以3年为任期，对全体经理层岗位开展摘标上岗，制定“双80”及“双70”业绩管理要求，真正实现以业绩论英雄。

不光在经理层进行“大刀阔斧”改革，公司同样将任期制和契约化管理范围拓展到中层管理人员，发布竞聘管理办法，开展“全体起立”竞聘活动，推行任期制、末位淘汰制，进一步加大公司竞争性选人用人力度。与此同时。建立与涉水业务更适配的人才引进积分标准，搭建人才沉淀池管理机制，严把人才进出关，人才队伍活力有效激发。

栽好梧桐树，引得凤来栖。做“活”人的文章，推动干部能上能下、员工能进能出的市场化机制常态化、长效化，才能让企业活力更充沛，高质量发展更加行稳致远。

激发创新源头活力

随着改革的深入推进，如何有效激发职工干部价值创造活力，是中建三局绿投公司推进“科改示范行动”的关键着力点。

投资、建设、运营武汉黄孝河、机场河水环境综合治理二期PPP项目

除了打造“能进能出”的用人格局，公司高度重视强化激励约束，通过探索“正负结合”的激励约束机制，实现业绩与薪酬双对标，有效实现员工收入与企业效益同向增减。

在基础职级管理体系基础上，为技术人才设立9档岗位职级和56档薪酬档级，高档位职级年收入超过行政序列部门正职，对公司改革创新发展具有重大影响的特殊事项、人员、业务工资总额实行单列管理，吸附科技创新人才和高层次人才。

针对经理层人员，公司将薪酬水平与任期考核结果直接挂钩，核心指标或综合业绩不达标，相关激励按比例扣减，不满足指标底线要求全部扣减，真正实现收入“能增能减”一系列深化改革举措，激励资源以更大力度向核心骨干人才倾斜，真正打通创新激励“最后一公尺”。

此外，该公司在薪酬激励机制改革基础上，丰富中长期激励，实行与效益挂钩的超额利润分享，对在企业发展中发挥攻坚作用的管理、技术骨干人才予以激励。

打造原创技术策源地

如果说技术是促进企业高质量发展的“种子”，那么先进的研发体系便是滋养“种子”茁壮成长的“沃土”。

荣获省部级及以上奖项12项

公司持续改革科技创新机制，发布“揭榜挂帅”科研项目管理制度，推行公司内外部课题“揭榜挂帅”100%全覆盖。加大科技创新专项激励力度，并试点科研项目“虚拟跟投”，实现“风险共担、利益共享”，充分激发员工干事创业积极性，推动公司科技成果转化和企业高质量发展。

“自主创新不是闭门造车，我们必须要携手政府、企业、高校，畅通创新链、产业链。”公司党委副书记、总经理闵红平介绍，公司聚焦科技型企业定位，与清华大学、武汉大学、中国科学院等30余所顶尖高校及科研院所建立密切合作，共建省级重点实验室、省级工程研究中心，并积极推动全国重点实验室、省级技术创新中心等高层次平台创建，打造产学研合作共赢示范点。

闵红平表示，中建三局绿投公司坚持人才强企，深入落实“学科带头人”制度，坚持“引才”与“引智”相结合，与多位院士等建立合作关系，建立“院士专家+领军人才+青年人才”的多层次、立体化科研人才团队，打造行业一流的科技创新队伍。

下一步，中建三局绿投公司将持续以技术创新为战略驱动力，以高水平科技自立自强为战略目标，支撑企业高质量跨越式发展，助力国家生态文明建设，永葆绿水青山。

（图片由通讯员提供）

（来源：极目新闻）