武汉江夏区公益性岗位招聘63人公告，武汉江夏区公益性岗位招聘公告2023
江夏区计划面向社会公开招聘63名公益性岗位工作人员，招聘对象为2023届高校毕业生，和符合就业困难人员认定条件的往届高校毕业生。详情欢迎各位来了解看看，希望大家都能找到满意的工作。
一、招聘计划
本着 “面向社会、公开招聘、双向选择” 的原则，开发63名人力资源和社会保障协理、劳动保障监察协理、民政协理、统计协理等适合高校毕业生就业的公益性岗位。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列资格条件：
1、大专及以上学历，符合就业困难人员认定条件的2023届高校毕业生(含符合就业困难人员认定条件的往届高校毕业生);
2、身心健康、热爱工作、乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正;
3、有一定的语言文字表达能力和计算机操作能力;
4、履行应聘岗位职责需具备的其他条件;
(二)有下列情况之一的，不受理应聘：
(1)有违法犯罪记录的;
(2)被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
(3)正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的;
(4)其他不符合公益性岗位条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
即日起在武汉市江夏区人民政府网(www.jiangxia.gov.cn)和湖北人才网(www.jobhb.com)发布招聘公告。
(二)网上报名
报名人员应在武汉市内办理就业困难人员认定，办理流程为：①、线上办理流程：就业困难人员可用手机下载鄂汇办APP或登录湖北省政务服务网(http//zwfw.hubei.gov.cn/)网上注册登记后向户籍地、常住地(非本市户籍人员向所持《武汉市居住证》上登记的现居住地，本市农村户籍人员向本市城镇现居住地)等城镇区域所在区公共就业服务机构或社区(因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，到街道<乡镇>公共管理服务机构)申请。
②、线下办理流程：就业困难人员可向户籍地、常住地(非本市户籍人员到所持《武汉市居住证》上登记的现居住地，本市农村户籍人员到本市城镇现居住地)等城镇区域所在社区(因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，到街道<乡镇>公共管理服务机构)申请。
1、提交应聘申请。应聘人员于2023年10月7日9:00至2023年10月13日17:00期间，登录唯一官方报名网站湖北人才网(www.jobhb.com)首页“服务大厅”栏，进入“考试测评”页面，进行报名(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。
2、应聘人员于2023年10月7日12:00起至10月14日12:00登录湖北人才网(www.jobhb.com)查询网上审查结果。
(三)网上缴费确认
通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆湖北人才网(www.jobhb.com)首页“服务大厅”栏，进入“考试测评”页面，进行报名(请使用电脑登陆)，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费窗口开放时间为2023年10月7日12:00至10月14日17:00，缴费以系统显示的到账情况为准，缴费窗口关闭后未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，由于到账有时差，请务必及时缴费。
(四)网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录湖北人才网(www.jobhb.com)首页“服务大厅”栏，进入“考试测评”页面下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),请考生遵照准考证要求应试，否则不得参加笔试。
(五)笔试
笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，不指定考试用书，按照考用一致的原则，测试公共基础知识及社会工作专业知识。笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北人才网(www.jobhb.com)及湖北省人才发展集团(微信公众号) 的最新公告。笔试结束后，在湖北人才网(www.jobhb.com)及湖北省人才发展集团(微信公众号) 发布笔试成绩查询及资格复审通知。对于岗位招聘人数与进入笔试的人数未达到1:3比例的，可正常开考。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审环节。
(六)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与招聘人数3:1比例确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。
(七)面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注湖北人才网(www.jobhb.com)及湖北省人才发展集团(微信公众号)的最新公告。
(八)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩5:5比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，则以面试成绩高者进入体检和考察环节。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入考核环节。
(九)考核
考核主要采取面谈、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。
因考生考核不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补。
(十)公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，依次予以递补。
(十一)聘用及管理
拟聘用人员经公示无异议者，由区人社局统一安排到相关事业单位公益性岗位工作，纳入区公益性岗位人员统一管理使用并签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，合同到期前对上年度工作进行考核，考核不合格者不予续签劳动合同(可续签年限按相关文件规定执行)。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。
(十二)待遇保障
公益性岗位用人单位与公益性岗位人员签订公益性岗位劳动合同，缴纳各项社会保险费，按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位人员享受补贴期限参照现行公益性岗位政策执行。
四、其他事项
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北人才网(www.jobhb.com)及湖北省人才发展集团(微信公众号)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、咨询电话：
报名政策咨询： 027-81521323
网上报名系统及缴费咨询电话：027-50766287
请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。
5、本《公告》由武汉市江夏区人力资源和社会保障局负责解释。