中国商飞公司2023新员工宋若奇，中国商飞公司2023-2024年秋季校园招聘流程

作者：纽沃克时间：2023-10-29 18:03:25阅读：

近期，中国商飞公司发布了一份2023-2024年秋季校园招聘公告。本次计划招1369人，具体招聘流程和基本要求等内容，下方有详细的说明，感兴趣的同学欢迎来看看。

2023-2024年秋季校园招聘公开招聘292岗1369人，应聘人员在中国商飞公司招聘平台完成注册后，可在“个人中心——岗位搜索”中查询岗位具体信息，校园招聘投递简历时间为公告发布之日起至2023年12月31日。

1、事业观：有坚定的理想信念，认同航空强国、“四个长期”、永不放弃的大飞机创业精神，专业、创新、专注地投身大飞机事业，努力与大飞机项目成为事业共同体;

2、技术观：要具备专业精神、专业手段和专业能力，精于技术，热爱学习，重视知识，是学习型、创新型、技术复合型人才;

3、质量观：牢固树立质量安全意识，能够精益求精、一丝不苟;

4、客户观：拥有市场意识和全球视野;

5、系统观：了解商用飞机研制、项目管理相关知识，坚持系统观念，抓好统筹协调，通过创新找到更有效方式方法;

6、有较强的沟通协调能力、应变创新能力、项目管理能力、计划执行能力、协同合作能力，能处理好顺境和逆境、生活与工作、修身与处事的关系;

7、符合岗位要求的工作能力和任职资格要求，具有相关专业技术、外语等资质证书。

1、报名申请

应聘者至公司招聘平台或“商飞招聘”微信公众号按要求报名申请。

2、初步资格审查

根据招聘岗位任职要求，结合应聘人员岗位匹配度，开展初步资格审查，通过资格审查的应聘人员将纳入面试/笔试候选人名单，将以电话、电子邮件等形式发送面试通知。

3、心理/性格测评

通过资格审查的候选人，参加心理/性格测评，评估个人性格特质和价值观是否与企业文化理念、岗位条件要求匹配。测评结果将作为录用标准的重要参考。

4、面试/笔试评估

根据工作安排和具体岗位应聘情况，组织面试/笔试评估工作。根据岗位需要，面试通常分为专业技术面试和通用型面试，由用人部门与人力资源部门联合开展实施。同时，根据岗位需要，适时开展笔试，主要包括综合能力测评、语言水平测试和专业技术测试。

5、签约录用

公司根据应聘人员简历、人才测评，结合笔试、面试综合评估情况，确定录用人选，经与应聘者协商一致，按规定程序办理相关录用手续。

1、应聘者登录中国商飞招聘平台进行用户注册时，必须为实名注册，不得以他人身份和资料进行注册。应聘者应对填写的个人信息真实性负责，如查实有弄虚作假行为，取消应聘资格，并由应聘者对可能产生的影响和后果负责。

2、本次招聘过程中，应聘者提交的简历信息和相关材料不予退还，公司将为应聘者个人信息保密，仅用于本次招聘及公司人才库储备使用。

3、本次招聘严格按照招聘程序进行，恕不接待个人来访。请应聘者随时关注中国商飞公司网站和招聘网站。