育儿假能分两次休吗?育儿假是否包含节假日?有需要了解的市民朋友,可以来看看这次的内容。想知道更多有关假期的规定,都可以直接在上查询。
可以,根据《条例》规定:相关假期应当在当年内使用,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
根据《湖北省人口与计划生育条例》:
符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。